的，只是一些内部信息。 有谈判对象的信息，也有地产公司员工的信息。 公司重组，理论上是把那些员工也接收过来了。 但事实上，人事方面还是要作出调整的。 以前的总经理，还有那么几个高层，是当初跟着齐大富打天下的，公司被当做不良资产给剥离出去，但他们还是得到了集团的安置，进入集团做别的工作。 他们离开空出来的岗位，得有人补上去。 崔浩是一个外人，当然无法知道谁适合这个岗位，但齐洛可以提供信息。 老祖宗们收集信息的能力还是很强的，对那些管理层的能力和职业道德都有着很深的了解。 有能力又有职业道德的，可以让他们上。 某个岗位没有适合的人担任，那就得委托猎头公司来帮忙物色。 ...

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