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最关键的是，崔英抓住了于总监的把柄。

她第一个被抢走的，分部门时被「规划」到于总监手里的项目，给公司造成了上千万的亏损，都归功于于总监「英明」的决策。

哪怕他事发后就找了人顶罪，公司立马就把人开除了，实际是个什么情况，有眼睛的人都清楚。

崔英当了那个掀开他遮羞布的人。

本来按照项目原本的进程，只要继续保持下去肯定不会有问题，偏偏于总监看不惯她，非要把她的功绩抹掉，瞧，这不就出事了。

这也是她没被第一时间赶出会议室的原因，面对上层的安抚，崔英再也不当回事了。

她不知道于总监是什么身份，他们想让两个部门重新合二为一，可以，想让她在于总监手下工作，不行。

反正手上没工作，崔英不着急离职，每天准时打卡上班，除了去会议室吵架什么都不做，非要费费口水把这工资拿到手不可。

几天下来，上层对她已经没了好脸色，原本的安抚都变成了威胁，崔英还是不肯让步。

被夺走的项目最后也没回到她手上，但也没到于总监手上，显然上层也不看好他，同时又想藉此给她一个教训。

崔英理都不理，没项目她还轻松。

每天带薪发疯不好吗？要什么工作。

第13章

说来好笑，「真空降」于总监没人提，「假空降」元鸣反倒是被人议论纷纷。

虽然他确实是太子爷，但这里只是分公司，元鸣还是正经应聘进来的，上层都不知道他的身份，反倒是员工不知道哪里听来了他身份不简单，一个个明里暗里的捧着他。

元鸣认为的没有工作，是因为崔英不放心底下的人，本身安排下来的核心工作就少，其他人又想讨好他，可不就没活干了。

本来崔英还想着新项目比较简单，到时候再慢慢培养底下的人，现在项目没了她也不想干了，那更是不会管普通员工。

办公环境就这样，元鸣想不误会都难，这天他来找崔英辞职，门一开崔英就闻到一股熟悉的味道，跟她才吃过的午饭一模一样。

崔英忍不住动了动鼻子，怎么通过风还能变浓郁的？

等元鸣把门关上，崔英才猛然回神，问他什么事。

元鸣把准备好的辞职信递了出去，还没说完准备好的话术，崔英就把他的辞职批了，还让他下午就去办手续。

过程太轻松，让元鸣忍不住怀疑是不是有什么问题。

后面的离职手续也非常顺利，主动辞职和被动辞退待遇是不一样的，元鸣看不上这点补偿金，只想早点走。

说是这么说，真离开公司了，他还是觉得奇怪。

元鸣后知后觉的意识到，除了同事对他很殷勤，上司对他的态度似乎并没有什么特殊之处。

元鸣第一个怀疑对象就是元父，如果不是有人兜底，那怎么会知道他的身份还对他这么不客气。

——所谓的不客气，其实只是崔英闻到了最爱的白菜煲，为了不流口水才板起脸。

元鸣猜不到真相，被怀疑的元父也是一脸懵。

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